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激励性工作环境

波克兰液压依靠以下方式发展全球员工之间的个性化关系:

  • 次涉及您工作关系方方面面的年度面谈
  • 封详述各个员工的行为规范的任务函
  • 种在人力资源、所有员工及管理层之间的密切关系
  • 个定期执行的全球性社会环境调查
  • 致力于创新的技术及财经手段(将年度营收的6%投资于研发)

波克兰液压工作条件的持续性改进使我们能够维持一个适用于每一位团队员工的工作环境

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波克兰液压专注于设计、制造和销售静液压传动系统

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