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Gestione delle mansioni lavorative e della carriera:

Mobilità internazionale e risorse umane

Poclain Hydraulics ha istituito un processo per le Risorse umane volto allo sviluppo della gestione della carriera e della mobilità nell'ambito del Gruppo. Il processo si articola su quattro assi portanti:

  • Una base professionale per garantire la gestione della mobilità
  • Percorsi identificati tra le diverse professioni
  • Percorsi di carriera visibili per promuovere la lealtà nel team
  • Opportunità di sviluppo dedicate agli esperti

Tutte le nostre attività si svolgono in un contesto internazionale aperto al nostro personale, grazia alla disponibilità a spostarsi dal proprio paese di origine alla nostra sede centrale o alle nostre filiali.

La politica di mobilità è incentrata sui principi seguenti:

  • Promozione di una strategia internazionale e di una cultura globale
  • Rinforzo della dimensione internazionale della nostra dirigenza
  • Contributo al successo del piano aziendale
  • Sviluppo delle carriere internazionali
  • Essere un datore di lavoro di riferimento

Vedere anche

Presentazione

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Poclain Hydraulics è specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di trasmissioni idrostatiche

News

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Qualità

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In tutti i nostri siti internazionali, le nostre attività si concentrano su qualità, salute, sicurezza e ambiente